‘Nieuwe’ cao gaat vanaf 30 juni alle varkenshouder aan!
De grootste consequenties heeft deze cao voor niet-georganiseerde varkenshouders. Eerder waren alleen werkgevers met varkens verenigd onder de werkgeversorganisaties verplicht zich aan de cao te houden. Maar, zodra de nieuwe cao algemeen bindend verklaard is, geldt de cao ook voor personeel bij werkgevers in de varkenshouderij die niet aangesloten zijn bij de LTO of POV. Daarmee valt dus alle personeel in de varkenshouderij onder deze cao.
Toeslagen
Het definitieve akkoord voor deze cao dateert van begin 2017. De Werkgeverslijn land- en tuinbouw krijgt momenteel met name vragen over de uitbetaling van toeslagen op zon- en feestdagen. Afgesproken is dat voor het werken op ingeroosterde zondagen er geen toeslag is voor de eerste twee uur die wordt gewerkt. Voor de volgende uren geldt een toeslag van 50 procent. Indien de zondag niet is ingeroosterd en er toch wordt gewerkt, geldt een toeslag van 100 procent. Voor het werken op feestdagen geldt een toeslag van 100 procent. Volgens een woordvoerder worden er ook veel vragen gesteld over de beloning van BBL-ers en Uitzendkrachten.
Ter inzage
De in januari afgesloten cao ligt tot en met 30 juni ligt ter visie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Indien er geen bedenkingen worden ingediend, zal de cao daarna algemeen verbindend worden verklaard.
Overigens geldt de cao Productiegerichte Dierhouderij nog tot en met 31 december 2017 en heeft deze naast medewerkers in de varkenshouderij ook betrekiking op de melkveehouderij, pluimveehouderij en kuikenbroederij (fokkers, kuikenbroeders en exporteurs van broedeieren en eendagskuikens.
