Vion biedt 3.300 flexwerkers vaste baan
Conform de eigen MVO-richtlijnen (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) is Vion al in 2017 begonnen werknemers van externe dienstverleners over te nemen als die al langer bij het bedrijf werken. Vanaf 1 januari 2021 zijn uitzendkrachten op flexbasis in de vleesindustrie in Duitsland verboden.
Geen gevolgen vast personeel
De betreffende werknemers worden ingezet bij het slachten, veredelen en verpakken. De medewerkers zijn hier al werkzaam. Vion neemt hiermee de verantwoording over voor de 3.300 werknemers. De afdeling HR (personeelszaken) wordt versterkt om de nieuwe taken op te pakken. Voor het vaste personeel blijft deze beslissing zonder gevolgen. Alle werknemers die momenteel bij Vion in Duitsland werken, behouden hun baan.
'Hoogste prioriteit'
HR-directeur Roger Legath zegt dat de integratie van de flexkrachten 'de hoogste prioriteit heeft: „Wij zijn overtuigd van de beslissing om in de nabije toekomst directe verantwoordelijkheid te nemen voor alle medewerkers, ongeacht de contractvorm. De komende tijd zullen we zeker te maken krijgen met taalbarrières, aangezien onze nieuwe werknemers voornamelijk afkomstig zijn uit Oost-Europese culturen. Om de natuurlijke afstand tussen de bestaande taalbarrières te overbruggen, bieden we taalcursussen, maar ook concrete ondersteuning, bijvoorbeeld in de vorm van advies over instanties en overheden."
De komende weken zal Vion via enquêtes de nieuwe medewerkers vragen hoe ze het beste ondersteund kunnen worden.
